今年jd的终面好像统一要求线下面试了。北京的话是在通州亦庄那边，到了之后需要联系对接人带你进去面试时间：30分钟直接在开放区域的小圆桌面试的，不是在面试间或者会议室，所以氛围上就像是两个人面对面简单聊聊1. 没有自我介绍，反倒是面试官简单介绍了下自己2. 闲聊，过来花了多久，家在哪3. 根据前面两轮业务面，说说你对你面的这个岗位的了解。结合你自身的过往经历，有什么相通的地方？4. 有哪些流程在走，选offer时看重哪些方面？5. 描述你在实习期间遇到巨大挑战，最后拼尽全力极限解决的例子6. 描述你在协作时遇到的沟通方面的困难，如何解决双方的不一致与冲突7. 描述你在过往的实习经历当中，几乎没能在排期内完成的情况8. 描述你在过往经历中，上级为你布置了你完全不感兴趣或不想做的任务的情况。在这种情况下你会如何处理？9. 如何形容自己的性格？10. 距现在到毕业这段时间里，你是如何规划的？反问：1. 培养体系2. 多久出结果感觉东子的hr面比技术面难虽然氛围上全程有说有笑的，但是这些问题确实不是那种唠家常的程度。大部分问题没有提前准备过，都得当场应变，一边说一边组织后面的语言

听说美团的简历只筛选三天，三天没过直接挂了？我目前已经筛选两天了，有点担忧

说的就是你们百度、腾讯、阿里一大堆二级部门、字节、滴滴8.14 就全投了，到现在还在筛选中，要挂就早点

字节9月份以后会空出一部分HC，有一些人是到期不续签，有一些人是因为绩效走的，国家给的应届生指标比较大，各位牛爷爷们还是有机会进字节的