总体印象可能比较看重候选者的学习能力，进入公司后会有比较完善的培养体系：公司层面会有课程以及考试，在部门层面通过项目培养。首先做配件设计，然后结合兴趣爱好去具体产品线。时间线2025.08.10笔试8道选择题10道问答题，有理论力学、工程材料、材料力学、机械设计轴承计算等题目，没写完2025.08.18一面-技术问实习和学校项目中材料的使用和选用项目中最难的问题是什么如何解决的总结一下自己的优势和劣势保研以及毕业时间反问培养方案和面评2025.08.27二面-技术教育经历背景问题（本科成绩、毕设、保研考研、竞赛）材料、电机驱动选型的逻辑问目前的offer情况兴趣爱好对影石的了解，预期薪资反问工...

👋个人背景：双浙8.13投递了xkl，内推码是牛客上搜的，之后一直没动静，顺带吐槽下，xkl的招聘网页做的太简陋了，不能看投递进度9.2 突然收到邮件通知笔试在9.4，9.4当天，当初提供内推码的老哥加我微信并通知我如果没时间笔试可以不点链接，后续还会补发。9.4📚笔试：45道选择题，35单选10多选，用的应该是和华子一个系统，难度中规中矩，自我感觉还行。9.5更新········9.5发了测评，也是和华子一个系统和一套题目。等待后续中...

本人bg单9，面试官很专业 整整面了30分钟 基本都是一些八股，详细介绍自己感觉成就比较大的项目经历，为什么感觉很有成就等等

关于秋招我有三不投：不筛简历就测评的不投不筛简历就AI面试的不投不能查询进度的也不投孩子被海测磋磨得已经没有人样了