求求各位路过的大佬看一看_(:3」∠)_👋个人背景：单2硕java开发offer1：汇丰科技n*14，base西安offer2：汇顶科技（n+4）*16，base深圳offer3：一个国企（n-5）*14，base西安offer4：浪潮（n-2）*14，base济南不知道选择哪一个1.汇丰的工资在西安算很不错而且还有两天居家办公，就是听说裁员；2.汇顶的详细情况不是特别清楚，好像是995，薪资也算蛮高的，就是违约金太高了，给的时限快到了；3.国企目前在实习，应该可以转正，965，工作氛围不错领导和同时都很好，压力也不大；4.浪潮不清楚，据说加班严重而且也有被裁的风险。现在有好多银行开始笔试了，要不要也试一下银行，不过看网上都说银行蛮劝退的👀听说压力大经常加班，不知道要不要试一下银行，并且有的运营商也开始了，也不知道情况怎么样。

时间：2025-10-251. 技术面介绍自己的项目或者是实习经历的项目。手撕抽牌游戏。（给你3x3的一个数组，数组中随机两个位置元素为0，其他为1。玩家随机抽牌，抽到0加0分，抽到1加1分。游戏停止条件是玩家连续两次抽到0）如果这个抽牌游戏是双人抽牌，那么应该注意什么?2. 综合面试常规的HR话术吧。HR感觉挺专业的。总结：面试官感觉都有实力吧。办公环境不错。更新：2025-10-27 综合面试挂

1. 西安汇丰科技，公积金全额10%，年终一个月2. 杭州海康威视，公积金全额12%，年终三个月月base比汇丰高1k，此外有1k左右补贴保底总包海康高4wps：汇丰的好处是外企压力相对没那么大，但是要做全栈，近几年大量招人担心稳定性，并且技术受限不利于发展ps：海康的好处是平台比较大，薪资相对高一些，并且杭州市补贴比较多，但缺点是强度高，大小周开盲盒，年终拿不满汇丰还在等实习转正结果，海康offer已发谢谢大家给些意见

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...