每投一家公司，HR还没回音，我连工位摆什么盆栽、下午茶点什么奶茶、公司附近可以点到哪些外卖都已经想好了。对方已读不回？我：一定是HR太忙了/害羞了/信号不好。对方已阅不回却反复查看我的简历？我：他是在犹豫！他心动了！他一定暗恋我！收到面试邀请？我：果然，他终究是忍不住了。面完回到人才库？我：呵，这公司文化不行、福利一般、发展也普通，笑死，真录了我还不一定去呢😅甚至，一面结束，我已经搜索公司附近小区并开始颅内装修：这间做书房，那间当卧室，通勤十分钟，下班还能遛个狗🐶但真正拿到offer之后呢？热情迅速退散。仿佛婚前畅想世纪婚礼，婚后只剩沉默加班。原来“上岸”不是终点，而是另一片海的名字。说到底，秋招就是一个让人学会自我攻略、又迅速下头的过程。

携程你要筛选我多久？都已经三周了，还没筛选完吗

AI正在接管重复、规则明确、数据驱动的工作。但它进不了产房握产妇的手，也代替不了老师蹲下来看孩子的眼睛。它写得出悼词，但流不出眼泪；算得清成本，但不懂心疼。真正安全的岗位，是那些需要“共情力、临场反应、道德判断”的角色。比如护士、幼师、心理咨询师、社区调解员。未来职场不是“人 vs AI”，而是“会用AI的人”淘汰“抗拒变化的人”。赢家不是最聪明的，而是最快学会和机器共舞的。AI再强，也不会问同事：“今天你累吗？”也不会在周五下午群里发一句：“走，楼下奶茶，我请！”所以别怕被替代，怕的是——你忘了自己为何不可替代。

二面（8.20）总时长：1小时算法题：有n个6面的骰子，求掷一次后和为k的概率为多少。一开始想回溯，问要不要求复杂度，后面试官给了一些简单的提示，想出来动态规划解法MySQL的主从同步的过程是怎样的MySQL有哪些锁，能不能构造一个间隙锁的死锁？MySQL对这种死锁是如何处理的select a from xxx where c > 1 and d != 2 and b = 3，建立索引，怎么建，能最高效对实习中提到的K8s很感兴趣，想让我介绍一下K8s以及我做的东西是什么（10多分钟）用markdown写一个实现共享单车服务的技术方案，包括核心表结构，过程包含扫码取车，骑行过程的位置监控...