这岗位我八月初就投了，我看也没多急着招人昂，进度太慢了目前还在简历初筛中。。。

实习了3个月，今天终于迎来美团暑期的lastday。关于离职的流程和注意事项，整理如下，欢迎补充:1. 提前说明，我是提前两周吃饭的时候跟mt和ld讲，然后确定日期后，在系统上提前3天提交离职申请，后续由主管和hrbp审批。2. 资产需要交还的就是电脑，显示器，电源适配器，工卡(要在离职当天18点前交)，然后线上资产和信息安全线上操作一下就行3. 大象里的餐补要在离职当天18点前花完，过了18.00后大象就无法登陆了4. 办公配件(鼠标，电脑支架，耳机)当中，耳机可以留，但是鼠标和电脑支架要归还，不归还的话鼠标要话50块，电脑支架要15块买一下5. 离职证明，上海是可以在归还工卡的d2一楼自助打印机打印一下6. 离职当天考勤默认正常，打卡一次发全天的工资的(问了员工帮助台)7. 8.1-8.5这几天工资也不是8月的发薪日发，要到9月的发薪日才会发8月这几天的工资8. 离职后次日9点到123天后的18点都可以用手机号登录大象，然后在员工帮助台之江湖再见里面咨询相关的问题。9. 离职申请提交后不要在随便偷文档，传文件，容易被告警，甚至被阳光职场，要产出就早点搞

本人是太原理工大学2023届应届毕业生，从事前端开发岗位。2022年11月11日hr通知技术面试通过后，双方商议2022年12月20日来到江苏微盛网络科技有限公司（以下简称该公司）报道，并且在报道后双方签订实习协议和三方协议，期限至2023年6月19日。在实习期间未造成重大事故，未收到通报批评。本人于2023年5月31日与项目leader请假至2023年6月25日完成毕业答辩。后返回公司继续工作，在此期间未有人通知实习考核结果。后续在收到毕业证和学位证后，我与hr商定于2023年7月13日进行转正答辩会议，并且在会议上，直属leader、区域HRBP、产品经理、部门主管以及Saas研发部负责人...

lastday了，昨天和mt聊了一下，能力模型不匹配，转正失败😭全力秋招