应该是的 我还比较特殊,今年3月投了一个日常,打了个超大回旋镖最近才回来。被捞了,当天下午HR电话捞的,然后问啥时候实习,但我时间太晚了,HR电话就说还是秋招吧,然后顺手给我丢秋招部门直筛去了。过了不到30分钟又来电话说部门筛过了,约一面然后问占不占用秋招那俩名额,她说不占,这种boss或者别的人力直推的不算主动投递2次
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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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