上家公司实习的时候   公司小 老板让一个实习生负责我的日常工作 好大的官威 但是初来乍到也不好说些什么 让我干一些测试的任务 带我的实习生 给我分配的任务 连他自己也看不懂 漏洞百出 把任务列成表格 让我挨个测试 我有些疑问去问他 也是一脸不耐烦  然后硬着头皮测 测完了 被老板骂 说这个表格根本不合理  不关我的事 也要被骂  干一阵子还是走了 这个小公司现在其他的实习生也都跑了

rt，如果是你现在会做什么？

同事之间虽然大部分时间都在一起，但成年人之间还是要有一定的默契的，保持一定距离，不要去过分干预别人私事，没有人有义务告诉你。工资收入也是，新人很喜欢问这个，但这个东西别人高了你不舒服，别人低了别人不舒服，自己满意就好，大概心理有个数就好。很多人都不喜欢谈这个，我刚去公司合同签完落办公桌上了，同事看到了也主动帮我用书盖上，也没人问我工资，也没人看。私事同事想说的自然会说，切记不要主动去问，一次两次没关系，多了很没有边界感。不要高估了你们之间的关系！

那天部门例会结束，当老板眉开眼笑地宣布“关系好”的同事晋升名单时，我竟被茶水间里骤然爆发的祝贺笑语淹没了。望着眼前同事们簇拥着新晋主管的喧腾热闹，我手指几乎捏紧得发白——那周我加班到深夜、千辛万苦交出的方案，此刻正被轻巧地摆在那位同事的桌角，成了他新官上任最耀眼的一抹功勋。茶水间的笑声喧哗不止，键盘声却恍若消失，瞬间一股强烈的无力感攫住了我，那一刻心底竟真真切切地冒出一个念头：走？是的，此种“关系”之力，有时确如无形巨掌，翻覆着职场的公平天平。曾几何时，我埋头于电脑屏幕前敲打一份份报告，而隔壁工位却常传出与老板在茶水间轻松说笑的声音。起初我只当是寻常交际，岂料年终评优，升职名单上赫然是那常在老...