1️⃣、为什么没有去做原专业，来做产品经理2️⃣、（最近一段实习的业务）主要有哪些用户，主要做什么事儿？3️⃣、讲一下你做的具体的推荐策略和交互体验的改善？4️⃣、简历上写了xx的数据，这几个数据符合最开始做的时候预期吗？5️⃣、你自己更倾向于做哪一类的产品？平台的、工具的、策略的等等6️⃣、讲一下xx（另一段）的这个实习业务具体做了哪些事儿？这个业务面向哪些客户，这些客户的分层你有了解吗？7️⃣、分享一下你做ABtest 的流程8️⃣、对于tob 和 toC 这两个事儿你是怎么看的？9️⃣、还有一年的时间毕业，你是什么样的规划？🔟、有其他offer了吗？

面试公司为什么会问这类问题大厂招人的时候，特别在意你想做产品的初心是什么，而不是把这岗位当跳板或备选。大厂培养新人成本高，要是动机不纯，很容易做一半就走。还有做 SaaS 的有赞、做消费互联网的元气森林这类中型公司，以及不少刚起步的创业团队，他们团队规模不算大，需要人能快速融入且稳定，要是冲着title或薪资来的，遇到压力就容易离职，所以更看重你动机的纯粹性。面试官想考察什么？最主要看两个核心：一是你真的懂产品岗和其他岗位的区别。比如你得清楚，运营更偏向拉新促活这些具体执行，研发更专注把技术落地，而产品岗是连接用户、运营和研发的桥梁，核心是帮用户解决真实问题，串联项目中各方的需求，推进项目落地...