1.实习为什么都那么短(两三个月)2.简历项目投入精力最多的部分？3.项目难点在哪？4.向量模型维度是如何选择的，为何是2048维？5.精确度如何计算的，测试集规模是多少？6.小说传记和电商场景分别选什么维度，如何定制RAG策略？7.不同向量维度在向量空间的本质差异？谁的信息密度大？8.对话压缩是如何做的，上下文窗口策略？为什么固定轮次为15轮？9.工具执行过程应该放在上下文里嘛？10.类似的上下文压缩策略你了解过有哪些？(答claude code)11.聊聊claude code的工作流，最佳功能体验是什么？12.claude code的plan模式和你项目里ReAct的plan有什么区别13.实习规划14.反问

结构化Prompt（能精准出活）、工作流Agent（会搭自动化工具）、多模态工具（玩转文生视频）。简历别写“了解AI”，要写“用AI帮公司省了多少工时”。

之前在学校确实没有早8晚10天天学java，但是我还是感觉这个岗位的供应关系悬殊，而不是个人不努力如果是我一个人投简历已读不回，或者企业没达到要求被劝退，但是我实习后，就感觉整个java人太多了，根本不缺人，你不行就把你换掉。小公司如此，大公司也是这样。确实自我现在学几个月的技术达不到企业要求，但是总得给个面试机会吧，一投简历已读不回，心态都崩溃了。最近看到大模型应用开发挺火的，就自己弄了份简历去投递，发现出乎意料的缺人！这被排队约面试的感觉，java哪有这待遇啊。真正的实习经历，总会有一些真实的高感受，是网络上的项目比拟不了的

在找实习的时候我就感觉现在就业环境不是很好。历经艰辛才找到实习，实习后就要面临秋招。秋招前期，根本没有机会，约不到真人面，全是各种性格测评、笔试、AI面试。后面才逐渐开始约面，不过也是我战略出了问题，比如前面基本只投了大厂，无论是实习还是秋招，我认为都少不了海投，这是基于目前环境的最优解。