字节面试好像被横向了 6.17（一面）秒过 期间有三天的笔试时间 6.23（二面）第二天下午通知过了 6.25（三面）hr面 到现在都没有消息进展，估计在被横向中真的很想要这个offer啊啊啊，每天都会问hr进度我都怕他烦我了

26Java求助，第一份实习，都是没有技术面。一个南京初创，报销路费提供住宿，面试时说可以实习到明年六月，直接给我过了，说愿意培养我。职位描述是用AI编程，语言不限，家里人说不限学历，可能是诈骗、培训的。我看牛客有老哥面了小厂，过去发现是用AI给大学生写作业，不会是这种吧？还有一个广东云浮小公司的金蝶erp苍穹开发，那边让我看视频，下周直接报道，问了说是前期是低代码。开学还要回学校补考。

最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...

带过几个实习生，我觉得实习的最大意义是对工作状态有个了解。我自己本身是没有实习过的，做实验写论文毕业，一开始踏入工作岗位就比较天真，对什么事情都不清楚，可以说基本没有认识。你很难判断这个岗位适不适合你，或者这个公司适不适合你，实习的尝试成本很小，但正式就职的成本就很大了。实习虽然名义上说是个加分项，可是如果大家都有，你没有，那你的履历就有一个减分项，这实在是太卷了。我个人非常反焦虑哈，没有实习并不等于判死刑，请周知。