科大讯飞产品经理面经，摘自优秀牛油科大讯飞产品助理面经1、自我介绍2、你为什么选择科大讯飞3、未来的职业规划4、有没有考虑过自己创业？5、给出一个场景如何优化当前的业务流程？6、对我们的产品了解多少？7、简历项目深挖、遇到过哪些挑战？你是如何解决的？8、对这个岗位的不同方向有什么兴趣？9、反问科大讯飞26届秋招正式全面开启！24-26届毕业生都可以投，不限专业，不限本科、研究生招聘岗位：研究算法类、研发类、AI研发类、大数据类、产品类、测试类、营销类、教育类、设计类、职能类、资源类、医学类、工程类、交付类我们提供：顶尖人工智能产业平台，极具挑战的业务课题；极具竞争力的薪酬和福利；双导师带教机制；定制化、宽视野的发展路径工作地点：全国多地等✅内推链接：https://campus.iflytek.com/?refrenceCode=BB37621🐎内推码：BB37621（内推简历优先筛选，有流程问题欢迎联系）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位（比如PM+LJJ），我来确认有没有内推成功喽

问的很细，聊的也比较长，不过我没去二面 发出来攒攒人品1.自我介绍2.某段实习的详细拷问，包括某产品的竞品分析、内容偏好、agent等等问题，很细后面都是通识3.你觉得一个好内容的定义是什么4.你在实习过程中遇到的最大的困难是什么5.如果现在让你创建一个agent，你会从哪些方面入手6.你觉得国内外ai陪伴类产品的差异点在哪7.对国内外ai陪伴类产品的受众的了解反问问了部门具体业务和对实习生的期待

刚踏入产品实习岗位，我经历过这些让人心力交瘁的时刻：被研发挑战：辛苦推进项目验收，被开发同事当面指出对自己产品历史逻辑理解不足，感觉努力被否定。结果不如意却找不到原因：项目上线效果不佳，责任落在你身上，却难以复盘问题出在哪里。委屈无处诉说：被项目成员“欺负”，不敢或不懂为自己发声，只能默默消化情绪。很多时候是因为我们被迫进入了一种“在踩坑或者撞墙中成长”的模式：1️⃣缺乏指导，摸着石头过河：入职后往往直接上手跟项目、写需求。即使有导师（Mentor），也可能没时间细致指导。很多基础技能（如写好文档、有效沟通、需求排序）全靠自己摸索，在一次次批评和挫折中缓慢积累，浪费了宝贵的时间和成长机会。2️⃣ 不成体系，陷入迷茫与自我怀疑：总是在“救火”，解决眼前问题，难以系统性地理解工作全貌。这种被动状态容易让人陷入负面循环：“我是不是不适合做产品？”“做了这么多，为什么总被质疑？”“老板是不是对我很失望？”3️⃣ “挨打”不等于成长：经历挫折本身不会自动变成经验。缺少有效反思、针对性指导和知识框架支撑，同样的错误可能反复出现（比如需求文档总被挑刺）。这是效率最低的学习方式之一，也容易让人丧失信心甚至萌生退意。现在我也在努力与工作和解，告诉自己：这只是一份工作，既然交给校招生，说明也没有很重要。。。

提前批开始了，主要是研发类的提前批 加一个产品经理的管培生，第一年搞这种管培生 下了很大功夫，有一定理工科背景但是不是想搞纯技术都可以试试，上限也是很高投递看这里，记得内推码要手写！！！ 不然我没办法跟进进度 内推后有啥问题可以评论区留言 也记得帮我点个赞，谢谢！投递链接：hr-campus.vivo.com/campus/jobs 内推码：ES1CGJ 入职vivo有一段时间了，强度是有一些，但是平时总有一些时候比如一些活动，聚会之类的能让人感觉到放松，上班的心态和学生区别还是很大的，大家现在投简历虽然累，之后还有一个暑假可以好好享受呢 ，别怕今年校招生住工业园C区，环境如图，环境尚可，主要...