兄弟们，血的教训！用亲身经历揭露大厂招聘PUA流水线操作，职场新人避雷必看！一 魔幻时间线：从天堂到地狱5.28：终面通过，HR加微信承诺 “1-7个工作日发offer”（有聊天记录为证），遂停止其他面试苦等10天：每天刷新邮箱100遍，怀疑自己不够格，焦虑到失眠（打工人共情点）第15天：百度OC催签+字节三面通过，为保底含泪继续面（HR依旧沉默）第21天：HR突然诈尸：“同学哪天入职？”（此时字节三面已过, 已约HR面）二 HR骚操作实录：职场PUA现场教学道德绑架 当我回复“6.30入职”后，HR突然变脸：“你当时不是特别着急来吗？现在变卦了？”（内心OS：您失忆了？鸽我三周还甩锅？） 2...

没错那个跌入低谷的就是我。今天上午又是表演一个大破防，因为和朋友聊天，得知一个本科校友上岸，月薪税后1.5w，是央企，待遇还好。她确实一直都很顺利，本科双非计算机，后来随大流考研没考上，然后就去旅游了，朋友圈天天发去哪里旅游，我们在卷保研考研的时候她在玩。再知道她的消息就是她申请了出国留学，然后去了利兹，读了一年，现在回来，零实习上岸。她找到的工作和专业还不太相关，她在国外读的专业是游戏引擎开发（类似的专业），没说现在在做什么，但不是游戏厂。就很羡慕她，没有经历过什么焦虑，什么疯狂投递实习，然后就找到工作了，相比于我疯狂卷绩点为了保研去好学校，疯狂找实习为了转行，到现在也没有特别满意的工作，被卡专业，被卡本科学历，被卡实习。果然顺利的人会一直顺利，跌入低谷的人会越跌越低。

如图

前几天在统计团组织关系转移，偷偷观察了下班里的就业情况，大概有十个人左右去了华为，都是南京或者上海的。不歧视非科班，招聘流程相对也比较透明正规，对于大多数目标院校的普通学生来说可能确实是不错的选择了。