我想问问你们接到的需求都是什么样子，每次我接到的都是简单几句话，太笼统，不详细。然后就是要我自己去问，难不成我每做一个功能就问是不是这样，每画一小部分页面就问是不是这样，有次我都全部写好了，有被指着一个地方说这个不对要改，明明工作量没多少，硬是拖了几天，技术上本来也没多难。我这需求就是口头交代，烦死了。而且每次看我页面看出一个地方不对指出来就没了，也不全部看完，下次来看又指出一个地方不对，大哥。。。这个地方你上次又不看，不给它看完全部一次性说出来。。。

本来打算海投攒点经验,没想到腾讯会给我约面,感动了,但是最后算法题没撕出来,力扣刷的不够多了,感觉可能会挂,腾讯的面试官非常友善,会一步一步的引导我,而且问的问题也很底层很专业 八股盛宴,学到的非常多,也让我知道了我还需要再准备的深入些1. 安卓四大组件2. View的渲染流程3. 事件的分发处理机制4. View树机制,父子View5. View的点击事件机制6. 手势冲突是怎么处理的7. 安卓的消息队列模型(Handler模型)【详细触发流程】Handler和消息队列对应关系什么的一个线程几个Looper8. MVP MVVM MVC和MVC相比 MVP优势在哪，和MVP相比,MVVM优势...

本科是民办二本，唯一找到和专业相关的实习是在顺丰，13.00-16.00，还有晚上8.00-1.00。微死，根本找不到其他的

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...