Boss直聘要的我简历。20分钟了解详情表示需要聪明的，反映因素：高考成绩，竞赛，面试也会比较看重这点等等。表达背景不匹配的疑虑，表示重视聪明，稳定，有培训一面 1h30min两个智力题，1h20min简历，如何分析GPU性能，10minHR面 30min常规问题，问问实习。面完3工作日反馈，方向不匹配。可能是我智力不够吧HR推了个更不匹配的3DGS/CV岗位。暂时没面。

还记得我第一次面试的大厂，是CVTE。那时候刚开始准备嵌入式岗位的校招，对“面试”两个字还充满敬畏。CVTE的面试流程总共三轮，整体节奏非常紧凑，技术内容也颇有深度。第一轮是技术面试，刚开始就感觉紧张得手心冒汗。面试官开场比较和气，主要围绕我在学校做过的项目展开问答。项目问得很细，像是驱动是怎么写的、线程之间怎么通信、有没有用过FreeRTOS等，全都是我勉强复习过的点。接下来就是八股文环节，从C语言指针、结构体对齐，到操作系统基本概念、IIC和SPI的区别，一个接一个抛过来，让我瞬间清醒——这不是笔试，这是现场提问考试！到了第二轮和第三轮，难度逐步上升。第二轮更注重系统设计与思维方式，有道题...

主包是双九混子，因为专业（非cs）学了点C++开发，然后跟着网上教程写了点最最最最基础的轮子项目，请问秋招该怎么准备呢？感觉学历+刷题能力基本能过简历和笔试，但是一到面试就能感受到面试官对轮子项目的乏味，秋招又不拷打八股，所以每次都进面又光速坠机。实在是有点迷茫了

技术一面：40min1、上来问英文咋样？来个英文自我介绍?2、电子信息专业？学过嵌入式相关课程吗?3、项目中的心跳检测机制？为什么需要心跳机制？心跳阈值设置的多少?上下位机通信断了会怎么办?4、项目中用到了多少个线程?5、项目实际落地了吗?6、STM32的芯片？ADC采样精度?移植FreeRTOS过程中学到了什么？有遇到什么问题吗？任务的优先级如何设置的?7、为什么学MIT6.S081?8、调试过RS-232和RS-485吗?9、烧写过Flash吗?烧写过Flash的配置参数吗?Flash擦除后内容是OxFF还是OxO0?Flash的最小写入单元?10、程序遇到过bug吗?如何定位的?原因?偶...