对现在的公司和工作真是又爱又恨的😭😭😭

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...

辣鸡水硕只想找个中小厂学点实际的测试经验，麻了...

在找实习的过程中，大厂的“光环”无疑是最具吸引力的存在之一。它意味着高曝光、好看的履历、丰厚的资源和完整的体系；而选择一个业务前景好的中小公司，往往意味着不确定性、压力更大，也不容易被“看到”。但如果让我重新选择，我依然会坚定地站在“业务方向”这一边。一、大厂光环的吸引力不容忽视不得不承认，大厂实习在简历上的分量很重，尤其是在刚毕业、缺乏项目经验的时候。很多企业在筛选简历时，会因为“某某厂”的 logo 而给予额外关注。大厂还有标准化的流程、完备的培训机制、成熟的 mentor 制度，对于刚入行的人来说，是一个理想的起点。但这些优势，也往往带来了“通用性强、替代性强”的问题。在大厂中你可能只是...