看到牛客上有人在问，我正好之前经历过，可以分享下。核心原则：按需选择，避免「失联」风险，优先保障考公 / 入职等关键节点。一、先判断是否需要转接必转人群：计划入党的同学（团组织是入党必经流程）；进入国企、央企、机关单位、大型民企（这类单位通常有团组织，且重视档案完整性）；户籍不在学校所在地，毕业后打算在工作地长期发展。可暂缓人群：自由职业、创业或暂未确定工作；考入研究生（直接转入学校团组织，无需转回原籍）；老家团组织管理松散，且无考公 / 进国企计划。二、转接路径对比：工作单位 vs 户籍地适用场景单位有明确团组织（如国企、大厂），且接收意愿强单位无团组织，或短期过渡（如实习、试用期）优势1....

都是测开，快手是主站，京东是产研交易那一块儿，相对都算是核心部门，base一 样，东子有19薪多点，快手有房补，最后差 6w左右 

1.自我介绍2.业务介绍业务细节追问3.专项介绍专项细节追问没了，二面居然不考基础了，也不考算法题了，是不是面试官对我没兴趣了啊

 两点半的面试，刚回寝室准备面试，迟到了一分钟，打开电脑的时候没接到hr电话呢，一看消息给我拉黑了，解释的机会都不给，苏州某捷医疗🐮