秋招面到现在，感觉快被问麻了。先是问啥时候能来实习，恨不得明天就到岗；接着话锋一转，“我们加班特别狠，你一个女生扛得住不？”；然后又揪着实习经历不放，“怎么没去过大厂？”，我也想啊！连实习公司规模都要问，小公司就不配吗？更绝的是，面个测开还问有没有专利论文，真的快没招了，心态要崩了

家人们，能找到工作吗，投了一阵没反应，

一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...