导师不肯放，说科研进度几乎没有怎么办

简单的自我介绍先简单介绍一下自己吧，本人是一位双非大三软工的学生，大一大二纯在玩，基本没怎么读过书，前端学习了一年左右。也是在上周收到了腾讯的offer，心情也是非常激动，这几天也是一直在跟兄弟撸串哈啤酒什么的。说实话，我自己是没有想到自己能走到这一步并最终进入腾讯。最初的目标其实是字节，但是想着最差拿个携程滴滴什么的也可以接受，于是乎当时就无脑冲腾讯了。我是在4.8面完腾讯hr面后等了6天，在4.16收到腾讯offer的，这些天也是开始摆烂了，所以也就没去更新文章什么的😂，后面我也是会把这些面经什么的慢慢整理出来并分享给大家。写这篇文章目的也很简单，就是想记录下这一路的不易，同时也分享一下...

前天hr面今天早上问hr小姐姐没理我，以为挂了结果下午就oc了！  

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...