6月了，已经有公司陆续开启提前批了，不过提前批都很看学校和学历，大家可以投着试试一、秋招时间线提前批（6月-7月）：技术岗居多，竞争小、流程快。正式秋招（8月-10月）：核心高峰期！80%岗位在此释放。补录/捡漏（11月-12月）：部分企业未招满或调整需求。不过今年很多大厂招暑期实习招的比较多，内部转正的话，可能会影响秋招HC，例如: 腾讯、美团等，建议大家秋招还是广撒网，猛猛海投二、找工作渠道企业官网/公众号求职平台：牛客网-校招日程、**********等各种求职社群校招一般都是优先官网投递三、求职准备1、简历针对性修改：不同行业/岗位用不同简历（技术岗突出项目，市场岗强调策划能力）。ST...

我在那个非互联网中厂一共实习了三个多月，第一个月和第三个月纯摸鱼，只有第二个月做了需求。不过那个项目是tog的项目，要驻场开发，机房里面是保密的，手机电子手表等等都不能带进去。但进度已经完成的差不多了，招我这个实习生就是为了写点擦屁股的活。所以到了第三个月虽然还是得驻场，但已经没活了，机房里90%的时间只有我一个人，所以我就把hot100打印在了纸上，天天搁甲方的保密机房里嗯刷题，有面试了在甲方的场地里找个没人的地方就开始面。现在回想起来，这段实习是我最怀念的实习。

又到了实习高峰期，今天我就来说说一些大家不敢说的大实话，分享一些来自于上级”阴招”的应对技巧-1、觉得实习生早晚要走，老让跑腿低情商：能不去吗？高情商①：等下——（装超忙，然后带着笔记本遁走）高情商②：好的（先应下）……（过一会被催）我刚刚有个紧急会议，还没聊清楚还要对细节。唔，您看18:00后我再帮您可以吗？-2、打着成长的旗号让你做dirty work低情商：好的（天选牛马）高情商①：有模板吗？为什么要做？对目标/ddl/最终效果有预期吗？（反问三连，都明确就可以做，不明确就先让领导自己明确）高情商②：我看涉及到业务XX模块，能把这部分权限开给我吗？或者有流程有大佬可以请教吗？（创造机会接...

今年的JAVA真就卷到死，和前端比真是旱的旱死涝的涝死😅