怎么都劝退呢？我感觉lz还不错呀。简历排版和字体确实有点问题，找个好点的参考参考。实习的项目是不是写的太简单了？我看下来第一个好像是加了个特征，第二个还是不太清楚为啥换了损失函数就变好了。按照 线上反馈不好->找到badcase->数据分析、特征分析、模型分析->提出解决方案->AB测试有提升，这样写是不是更加专业呢？搜推广算法不太看重论文，反而看重实习，所以我感觉你找个暑期实习干几个月，秋招找个工作还是没啥问题的。秒拒是不是投的部门太核心了，或者投的全是大厂？不行先投点边缘部门或者中小厂拿个保底的？
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AI把实习生冲烂了
总结一下近期找实习的感受吧，鼠鼠是过年前吧实习给辞职了。过完年，到现在还在找实习中。个人感觉AI对底层程序员或者实习生的冲击很大，很多公司都不要那么多人手了，例如以前计划招5个人，现在只要2 3个人就能覆盖日常的开发任务。属实是把我们的实习坑位给填满了。总结其实大家不必要听风就是雨，取代程序员是不可能的，因为永远有业务这个东西存在，也需要有个人来背黑锅等等问题。只能说是会淘汰掉不会用AI的人，所以加油吧码农们，我们都是最棒的，能找到好工作的
码bug工号007：嗯嗯 感觉业务还是需要有人做锅还是要有人背 但是ai提效了 所以人员会缩减 岗位可能也会合并一些 比如 前后端分离 后面慢慢会往全栈靠拢
今年找实习到底有多难？
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