大佬们，今天面了一个公司，就聊了会天就把我弄进去了，说做的erp和一个前端的低框架。说是先学他们公司的框架，学习期间没钱，等什么时候能上手做项目了再给钱，然后他们公司在一个小区里面，这样的公司正规吗，会不会是传销啥的，搞得我点不敢去，注册资本显示有1kw，公司在一个小区里面

得物java一面面经#得物校招求职汇总# 8.30投递，9.7一面，时间卡得很严，30～40min应该算是秋招的第一面了感觉面试官比较友善，会引导回答，整体问题都是和实习的项目有关，相关八股也是从实习经历引申出来的就是感觉时间很紧迫，想给实习内容铺垫一下前因后果，结果被提示时间有限，直接讲重点就行基础1、手撕：合并两个有序链表，时间与空间复杂度（口述）2、Java中的设计模式，至少四个（工厂模式和策略模式差异，为什么要用策略模式）3、说说Spring中的AOP实习项目 + 穿插八股1、在实习期间，最有挑战性的事情？担任的是什么角色？ 遇到什么问题？怎么解决？2、实习拷打3、在微服务/分布式服务...

小厂实习可以接触核心业务，因为小厂人少，缺人，也因为这个点可以直接和上级领导沟通，直接对接领导效率会很高，我室友他就是干小厂最后成功转正，小厂离家近，工资待遇又还可以。带他的领导很看重他，一来二去两人成了忘年之交。单单业务能力上就精进了很多，而且那个领导是我室友的贵人，一些人生建议和人生规划都非常有智慧。所以说小厂实习看个人，也看领导，不能一棒子打死，小厂实习还是非常有用的。

军队文职体检的严格程度，堪比“过筛子”——身高差1厘米、体重超0.1BMI都可能被刷，而甲状腺检查更是隐藏的“淘汰大户”！不少考生笔试面试一路通关，却因甲状腺问题功亏一篑。今天就用大白话拆解体检标准，帮你避开这些坑！一、甲状腺查什么？直接摸脖子！军队文职体检中，甲状腺是外科检查的必查项，医生会直接用手触诊你的颈部。重点看三点：大小是否正常：Ⅲ度单纯性甲状腺肿（肉眼可见肿大，脖子明显变粗）直接淘汰；有无结节或肿块：如果摸到肿块，需进一步做B超或穿刺，良性且小于1cm可能合格，恶性直接刷；功能是否异常：甲亢或甲减考生，即使无症状，也可能因“潜在健康风险”被拒。举个例：去年一名考生笔试第一，因触诊发...