很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

bg双非本硕，两段小厂实习0论文8月 卓驭一面挂 旷视一面挂 商汤一面挂9月风平浪静10月 荣耀一面挂 三七一面挂 shein一面挂 华为主管面挂 可能期望base说错了+本硕gap一年+价值观不熟悉 11月 杉川一面挂 比亚迪未来实验室 一面挂12月 新凯来一面挂 平安银行 hr面挂比亚迪工程院 offer3月 华为云服务 群面挂 vivo 二面挂 第二次三七面试 申请推迟时间结果直接挂导师卡毕业论文送审 一直修改到4月才送审4月 虎牙一面挂 小米销服算法 一面挂（同日）快手一面挂（简历挂22次一面）b站一面挂米哈游游戏策划 一面挂 网易雷火游戏策划 一面挂 盲审一审挂 二审过 每天都在改论文5月 游卡二面挂 新浪一面挂 院内评审一审挂 二审过 答辩过 百度补录oc 小米搜推oc 终于结束了。。各种小厂和各种简历挂就不说了

刷了华为的机考，还是要刷通过率高的前20道题，不然到时候输入格式都不知道，比如 输入多行数据，如何提取解析

刚才面试 压力太大 说着说着 眼角流泪了面试官质疑了我的一切