秋招官网投递800家左右（24.8.7-25.1.15）春招官网投递300家左右（25.2.20-25.5.20）SooB上面投递有2000家左右牛客＋应届生上面投了150家左右可能不同平台间有重复的，最终可能也就两千家左右最终面试40家左右，2％的面试比三段实习无一大厂，再加上双非bg，几乎没啥大厂的面试机会教育背景比较弱势的同学一定要把握暑期实习的机会，能转正就转正，实习转正可能是进大厂比较有希望的方式了

真破防了，以前增删改查的时候嫌弃需求太简单现在已老实

首先声明谈薪不是漫天要价,而且更进一步,比较HR也是老油条,不会被一个校招生戏耍。文章将会收录于专栏[剑指大厂后端SSP通关指南]1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪，重点是“谈”。应届毕业生普遍是学生思维：一锤子买卖，给的低了立马回绝，给的稍稍觉得还可以接受就喜形于色，很容易被精明的HR捕捉到信息进而压价。 找工作的本质是什么？出卖自身的劳动力，和市场上卖东西的没什么区别，谈价还价是常态，一定要有耐心。既然如此，那么问题就转化为：怎么讨价还价？2. 谈价还价指导思想：货比三家 市场买东西压价怎么压？ 我朋友前段时间去买电动车：（1）先在网上看价格；（2）以网上的价格去问A家最低价，在A家得到...