想找个暑期实习方便后面找工作，投了大厂，但是都止步与第一轮，要么是笔试要么是技术面。然后投的本地的中小厂，不用笔试了，但是有面试，有大概5个左右中小厂面试，但是面完之后就没有消息了，大厂也是没有消息，看进度也基本上是卡在某个阶段，没有“已结束”最后只有一个小厂给offer，想了想决定还是去了，感觉很难😥

某海外直播娱乐产品线，问了65min，上上下下拷打了一遍，实习转正大饼，但是我后面问他面试的是25届多还是26届多，他说25届，想培养成正职，兄弟们这个靠谱吗，现在还有两个月时间毕业了，这也能接受啊。。。自我介绍问我上一家是从哪个组出来的，他还说能查到我是哪个部门项目拷打：为什么要用react loable而不用reactmonorepo用了哪种方式去处理依赖的原生项目是什么来的为什么要做，怎么解决兼容性问题，有没有用过自动化的方案有没有写过webpack的插件，怎么做的封装的地址库hook是什么公司里关于国家地区的下拉选择你是怎么做的，里面是用了内部自己的地址库，还是说从谷歌上面拿的导航栏s...

拷打日记应该要终结了，今天面了一家规模中等的公司，3h后收到了offer。鼠鼠的第一次线下面试。这家公司的面试倒是挺正规的，拷打了接近一小时，技术面和hr面。1. 问了token鉴权，聊着聊着还聊到后端token里有啥去了。鼠鼠我也是大脑卡壳了服了。。2.问了我excel开发中有哪些单位，回答：工作簿，工作表。问我数据的导入是如何实现的。3.问了防抖和节流，现场给我出了道题，有点汗流浃背🙂‍↕️🙂‍↕️😅😅其实题不难4.js事件循环5.http缓存6.https与http区别7.webpack和vite后面的hr面更是精彩 比技术面还精彩

面试，不只是一次技术和能力的展示，更是一场心理博弈和表达艺术的综合较量。很多人有能力、有经验，却因为表现方式不当，错失理想机会。那么，在面试中应该如何表现，才能最大可能地获得Offer？本文将从准备、现场表现、沟通策略、加分项四大维度，剖析拿下Offer的关键技巧！一、面试前的准备，决定你能不能“上桌吃饭”🍽️1. 了解公司与岗位阅读公司官网、技术博客、产品介绍。熟悉JD（Job Description）中关键词，并准备相关项目/经验对照点。✅ 示例：“我注意到你们在用Spring Boot + MySQL构建中后台系统，而我之前主导过一个用类似技术栈构建的订单平台。”2. 梳理项目经验，准...