怎么美团二面完之后过了一天上官网看只剩下业务初试了，这是挂了的意思吗

“Momenta 实习offer”上岸面经视频纯享版第一家面试的是一家小公司，这里就不提了。然后就是面试的是好未来的客户端，整个流程是一天走完。包括的一面和二面。当时面完感觉可能性不大。主要是因为一面他没有怎么问我项目，主要问的是一些八股和一道手撕：懒汉模式。但是后面又给我了二面，二面应该是一个主管面。总共大概是45分钟时间。大概有15分钟问了我论文，一些创新点是啥的。然后就是一个手撕和八股，接着就问我有没有一些音视频解码的相关经历。我实际上是没怎么接触过的。后面我问他的项目业务的时候，没有回答的很具体，草草的就结束了。所以这个我面完就是感觉没戏的。这是第一个。然后就是Momenta的测开，这...

笔试一轮，主要考察内容是一些面试一共分为四轮。一面：你的直属leader；二面：直属leader的leader；HR面试；加签面试：同部门但隔壁组的leader。面试考察内容虽然面试分为四段，但是我认为基本可以分为业务面和抽象面（我自己诌的）两大类。业务面。面试官会对你的的法学基础知识进行考察，包括但不限于法律原理、法律条文的理解与应用，还会围绕真实或模拟的业务场景展开，要求你能够迅速分析案情、识别法律风险、提出切实可行的解决方案，来检验应聘者将法学理论转化为解决具体业务问题的能力。抽象面。这一环节往往由HR或者职级更高的leader主导。面试官会进行很多的情境模拟，来深入了解你的性格特点、价值观、工作动机、行为偏好以及面对压力和挑战时的反应模式。比如以我的面试来说，面试官就预设了很多抽象场景，如团队合作冲突、项目紧急情况下的决策制定等，来观察我的的情绪管理、沟通协调、领导力或创新思维等软技能。除了具体的业务模式，更高级别的leader还会探讨你对于个人职业规划的考量、对互联网行业发展趋势的看法，以及如何将个人发展目标与公司愿景相结合，从而评估其是否具备与公司共同成长、贡献价值的潜力。

最近看到了好多OC的牛友，接好运没白接，轮到我了！创作部门的前端开发偏算法的实习生投递日期是6.09日一面是6,17日主要问的是motivation到实现细节，大概60min二面是6.23日主要问：1、Flow matching 是怎么做的 2、DDPM 的加噪方式 3、DDPM 和 Flow Matching 区别 为什么大家转Flow Matching三面HR面6.27日基本就是了解情况，HR说没问题就是下午OC6,27下午OC6.30发入职邮件7.7入职