没想到自己也开始面试实习生了，最近组内要招一个实习生，之前都是别人面好的，分配给我让我带，这还是我第一次自己开始进入面试；到我手里的简历基本上每个人都有实习经历以及各种自媒体经验，比如学校学生会、社团、个人的新媒体账号等等，看着简历都很优秀，不过实际开始面试有很多人都"露馅"了我一般面试会问简历上的东西、以及对我们招的岗位理解，主要考察候选人思考力、表达力以及认知力，最好能让人看到有“成长潜力”，这本身看起来面试是一件很抽象的事情，因为招实习生嘛，我们的预期也不是要对方特别牛逼，主要看是否能理解自己做的事情、以及是否听的懂话在面试过程中，会发现很多同学都存在"工具人思维"：能清晰描述自己做了什...

有无大佬可捞捞人力岗求内推有人力岗位的实习经验专业对口，熟悉人力的六大板块意向城市南京  

对未来好迷茫，安慰自己大不了就毕业了回老家，但是在了解了当地的工资情况之后突然就不想回去了。我想环游世界，我想出去看看，但是一年不吃不喝到手也才六万，如果我选择了回去，那就意味着我的梦想只会幻灭然后接受自己平庸的过完一生。 突然就不想回去了。

以整个面试流程梳理：1.是在线上腾讯会议，面试官是女性，她迟到了几分钟2.简单自我介绍一下3.你上一份实习主要是做什么的？4.有招过哪些岗位？5.对人力招聘这个看法是怎么？6.遇到难缠的候选人怎么办？7.在绩效计算中有一些员工不配合怎么办？8.除了招聘对哪个板块还比较感兴趣？9.一些个人情况（在哪，什么时候到岗，能实习多久，薪资能不能接受）10问面试官的问题（这个岗位具体的内筒，如果有机会获得贵公司该岗位的实习机会，自己提前准备；2）正式人力岗位员工的晋升路径是怎么样的）11.结束