云智研发公司是腾讯旗下CSIG部门的子公司，主要负责云服务和ToB业务。面试方面，云智一般有三轮：两轮技术面试加一轮HR面。第一轮会比较细致地考察技术细节，第二轮则更看重你对技术选型和整体项目的理解，比如技术栈和项目思路。面试的时候尽量给面试官留下好印象，说不定他们就是你未来的mentor或leader呢。想了解更详细的面经，可以看看我之前分享的动态。实习期间，我最大的感受是能直接接触一线业务，了解市场上真实的需求，并把这些需求反映到项目里。相比校园里的学习，实战中需求驱动的技术成长更踏实，也收获更多。云智实行弹性上下班制度，只要一天工作满8小时就行，大部分同事都能做到工作和生活的平衡。我的m...

客户端小将别来喷，一律拉黑，不劝退客户端小将，客户端小将就是客户端的神。web3的同事，前后端的，很多都是大厂被裁过来的，而且hc很多，甚至测开和运维都比客户端hc多前后端的后路，35之后还可以来web3拿大包你客户端算你一百万年薪税后到手70，其实还没相同水平的前后端web3到手一半的多。。。。。而且web3很缺人大厂前后端几年经验拿个百万到手真的问题不大35被裁了之后来干几年也回本了没啥年龄歧视，因为背调都不严格，而老年客户端只剩下嘴硬了。。。。。

1.自我介绍2.问业务3.问专项4.压测的时候写接口怎么做造数和数据还原？5.做题我靠是不是有点太简约了，难道是KPI？感觉面试官不像是老手

感觉前途一片迷茫