4.28一面，常规八股项目手撕，很简单5.6二面，八股+智力题场景题，100个球每人轮流抓1-5个，抓到最后一个的赢，问先手必胜抓几个。无手撕5.7三面，技术总管面，问很多场景系统设计题，项目里加密算法，限流怎么做5.8上午oc

今年的年终奖让宁德时代的同学们心情有点复杂。据内部爆料，年终奖相比去年缩水了，部门之间的差距也挺明显。比如同样是B-绩效，有人拿1个月，有人却能拿4个月；B绩效的，3.6个月到6个月不等；A绩效的同学据说能拿6-10个月，跟字节的E评级有一拼。不过，宁王的月薪基数跟字节比差不少，含金量还是有差距。不过更让人吐槽的是，年终奖缩水了，但是加班量工作量完全没有少，仍保持896-8106，甚至还是单休，怪不知道员工们的怨气有点大啊。

一周前 约线下面 早早到了公司 （请假去线下）一面、leader面 、HR面 聊得挺好 问题答的七七八八 然后就让 回去等消息 。密码的 期间 自己主动跟进很多次  回复均为“耐心等待”这种套话。拖了N次 然后 拒信只有模板化回复，无任何面试评价，我密码的面了个寂寞？？？😡😡😡密码的 第一次写 牛客  这次 真给我恶心坏了  😡如果不符合要求，完全可以早点拒，何必让人空等？ 😡 密码的 最后就发了一段 套话 感谢信都没。c😡😡我的评价：💩💩💩💩💩（5坨屎，不能再少了）问进度就装死，问结果就复读。如果早就不想要我，直接说会死？非要吊着人玩？ 当场（第二天）拒绝我 我也不至于这么火大。😡候选人的时间也是时间 ！候选人的时间也是时间！候选人的时间也是时间！不合适的原因 都 密码的 懒得编，直接复制粘贴模板💩💩💩💩💩  密码的  已拉黑 😡😡😡😡😡😡

影石360 云台嵌入式软件开发 二面面经秋招差不多结束了，11月底突然收到二面消息，八股，刷题基本都忘记了，本来想直接拒面了，但说能一周内出结果，抱着试一试的态度去看看，还好没怎么问八股和手撕代码。面试官说他们面试流程中断的一阵子，但我感觉是前面的人鸽完了。1. 公司、部门介绍2. 挑个项目，说说里面做了哪些工作3. 项目里面遇到困难点4. 做硬件原理图的时候怎么分配引脚？5. hard fault一般怎么解决？6. RTOS中怎么定位问题？MSP和PSP区别？7. 用gcc编译过代码吗？整个系统流程说一下？（gcc+cmake+openocd，可能主要看你有没有自己搭过编译链吧）8. 有自己...