1.平台大，公司知名，国内外影响大，有排面 2.薪水高，有能力的人不缺发展机会 3.每年招的人多，机会稍多 4.工作地点多，选择自由度大 5.什么专业的人都有机会去应聘，专业宽容度大 还想说的是 1.说面试玄学，主要还是因为华为更注重学历，每个公司注重点的不一样。个人认为学历和面试时候体现出来的能力都很重要。面试的话每个部门不太一样，这个不好说。如果说面试水的话的同学们，也许凑巧进去了，但是有一点是要明白的，混子是无法在激烈的竞争环境中存活的。 2.说加班辛苦的，996的，或者说加班到晚上 11点的，很辛苦，不当人的。有一句话是没有错的，一分耕耘一分收获。难道有不用拼命工作就能有高工资？想当混子就去普通公司拿几千的工资啊。 3. 说华为公司坑的同学们，就好像说怎么还不给我offer？或者说怎么久的，或者说口头答应了，结果又没给我offer，或者说HR坑我啥啥啥。我先说一个吧，只要没签名，没签三方（应该叫这个，你就当没offer ok？因为只有三方才有法律效力，HR口high一下说你有offer了，那还要三方或者签约有啥用？ 口high就完事了。 4.接3，看了一周多牛客，我是真的发现，怎么都是资本***啊，只准官府放火不准百姓点灯？只有你有选择公司的权利没有公司选择你的权利？当你拿着好几个offer说我想去哪里的时候，公司就不能给你来点套路？说白了这就是应聘者和公司之间博弈，互相套路，也没说谁对谁错，但看着酸公司坑或者咋样的同学们，我只想说，醒醒。同理3，只要没签上自己的名字在合同上，都不叫稳，毕竟你是乙方。 5.说华为公司内部混乱，岗位分配有问题，部门之间差别巨大等等这种问题，这个的话，看你怎么看吧好吧。一百个人眼中有一百个哈姆雷特，这个就看你怎么去看吧（当然了，有几个公认神坑的，不过我也就是看看帖子，具体怎么样未知。不过有个倒是真的，华为进去后很多是随机分配，有实力的同学可以谈 6.最后说一点吧，找工作，实力第一，运气第二。同时也要好好准备，有充足的知识基础，能力，加上一定的运气，临场应变以及一些小情商，offer不是随手拿？