惯例的介绍项目和自我介绍你是在什么场景下用的rabbitmq，怎么保证消息被正确消费你说用redis存热点数据怎么做的（我说lru她说这不是热点数据。。。）思维题：大文件找数思维题：20个球一个次品，用一台天平找出次品，称重次数尽量少手撕：链表判环

一、背景：传统测试自动化的三重困境动态UI导致脚本脆弱：现代应用采用微前端、组件化架构，按钮ID、类名频繁变更（如每周迭代中30%的UI元素定位符变化），传统XPath/CSS选择器维护成本随迭代次数呈指数级增长。复杂场景覆盖不足：手动编写测试难以覆盖动态加载（如瀑布流滚动加载）、iframe嵌套（如支付组件跨域iframe）、状态依赖（如登录/未登录双路径）等场景，典型电商应用的端到端测试覆盖率仅达45%-60%。LLM的执行断层：GPT-4等模型虽能生成测试逻辑（如“验证购物车结算流程”），但无法直接操作浏览器DOM、数据库连接等底层资源，需标准化协议打通“语义理解-执行控制”链路。二、核...

简历上都有一个自我评价的部分，这个部分是很不好把握的，首先这里肯定一下，这个部分写是一定要写的，关键是看怎么写。过度的美化自己，让人一看就觉得很假，如果什么都实话实说，主动暴露自己的缺点和不足，显然也是不可取的。作为HR阅历无数，如果从一份简历中看到真诚，那么这个部分也就算是成功了。至于是不是浮夸，又或者是过于自谦，HR都不会认为这是简历中的亮点。以上说的是人工阅历的情况，如果是用 "关键字"匹配的方式筛选简历，那又是另外一种情况了，这种情况主要是看关键字的匹配程度，这里暂且不说，以后另开一贴。小猫测试网，秋招春招，网申在线测评（训练题库）自我评价有没有必要写？可能很多人还...

实习三个月，我学到了什么？大家好！好久不见啦！今天来聊聊我的实习经历。今年5月到8月，我在美的实习了三个月。虽然不是大厂，但好歹也是世界500强之一，牌子还是挺响亮的😎。对于很多人来说，三个月的实习时间可能不算长，但我更看重实习的质量，而不是数量。我觉得实习最重要的是我们能学到什么，以及从中获得哪些体会和感受。下面就给大家分享一下我这段时间的经历吧～1.开阔眼界，拓宽交际圈在美的实习期间，我认识了很多大牛。身边的实习小伙伴基本都是985、世界名校的同学。和他们相处，让我了解到不同的价值观和思维方式。这种经历对我来说，真的是一种宝贵的财富。2.丰富校外生活，保持积极向上美的有一套非常完善的实习...