如题，一面通过了。但是整个的招聘过程说不上的怪，一是hr前一天要了简历第二天就迅速约面了，并且原本的一面时间是在下周一，然后我说我手头有offer想尽快推进，然后约在了今天。一面的主要内容围绕简历的深挖以及如何去评测agent。甚至没给我反问的时间，很好奇进去之后具体的是干啥？打标洗数据吗？

后端实习生，想问大家都推进到哪一步了，4月27日主管+hr面到现在一直没消息了

本人bg双9，计算机相关专业，JAVA和c++双修，但是Java学的太菜了，暑期面互联网基本都挂了，只拿到两个c++ offer，一个momenta的日常实习，360/d，无房补，转正率低，一个20人小团队的量化开发实习生暑期实习，500/d，有房补，hr说转正率高，但是量化赛道比较窄，担心秋招用处不大，我对自动驾驶领域和量化领域都不是很了解，想求助一下该怎么选？

自我介绍 1.大文件分片上传怎么实现的2.你了解es吗3.es中text和keyword的区别4.es怎么实现模糊查询，使用text还是keyword类型，使用match还是term5.你还了解哪些es实现模糊查询的方式6.你知道哪些数据库删除操作？7.truncate 和 delete谁效率更高？8.SpringSecurity在你的项目中是怎样使用的9.数据库怎样实现分布式锁10.你的大模型调用使用什么api11.多轮对话怎么实现，历史记录过长了怎么办12.使用过vibecoding吗，你觉得vibecoding开发和手动开发谁效率更高13.手撕：链表环判断，树的高度（看我做太快了又加了一道。。）14.反问