hr 一直叫我孩子，说我这么年轻，为什么要工作，不读博（24还年轻吗hhh）。绷不住了。（感觉很像我幼儿园的班主任，又严厉又慈爱）问我为什么实习，规划。有没有发论文，为什么不发（这里直接说想工作就行了，我说未来可能想发paper，hr明显不够满意。）这里主要是考察工作的驱动力和意愿。考研的选择，为什么考本校，满意现在的选择吗？有没有不满意的地方，为什么？base意愿。怎么理解用户增长，解释了用户增长的含义（字面意思）。（砍一刀是不是就是hhhh）用户增长：精准的广告投放，吸引用户进入淘宝。（app的开屏广告？）怎么利用大模型进行用户增长，广告投放？自己的优缺点：xbb。主要是职场心态和匹配程度...

4/14 一面4/22 二面4/23 三面4/28 hr面hr说offer要节后了目前就这一个流程了，许愿字节offer，球球了

x2是因为第一次二面挂了（一面自我介绍项目拷打八股：主线程创建了一个子线程，子线程如何获取主线程的ThreadLocal变量？讲一下面向对象编程重写与重载JAVA 异常Try-Catch-Finally线程池原理；工作队列；耗时敏感的任务选择什么工作队列JVM 结构GC算法；年轻代老年代用什么？Mysql事务特性；隔离级别索引有哪些；底层结构主键索引和其他索引有什么区别；回表手撕：Mysql 一个数据表，表的内容包括，id，course，student_id，score。要求找出考试考了60分以上的人数超过30人的科目，根据人数从高到低排列。123456链表转162534链表+时空复杂度分析其...

 二面都聊得不错，希望有后续🙏