ECharts支持以下常见的图表类型：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=bb776ebc550a4fb39023bb015336ee9f折线图（Line Chart）：用于展示数据随时间或其他连续值的变化趋势。柱状图（Bar Chart）：用于比较不同类别数据之间的大小或数量关系。饼图（Pie Chart）：用于展示数据在总体中的占比情况。散点图（Scatter Chart）：用于展示两个变量之间的关系，可用于发现数据的分布规律和异常值。雷达图（Radar Chart）：用于展示多个指标的相对大小和相关性。地图（Map Chart）：用于展示地理数据，可以显示各个区域的数据值或分类信息。K 线图（K Line Chart）：用于展示股票价格的开盘、收盘、最高、最低等信息。箱线图（Boxplot Chart）：用于展示一组数据的分布情况和异常值。热力图（Heatmap Chart）：用于展示数据在二维空间上的密度分布情况。树图（Tree Chart）：用于展示层级结构的数据，如组织结构、目录结构等。关系图（Graph Chart）：用于展示节点和节点之间的关系和连接情况。词云图（Wordcloud Chart）：用于展示文本数据中词语的频率或重要性。

THE LAST TIME今天看到秋招互助群里，来了一个刚高考完的考生，来询问高考报志愿，问计算机就业前景怎么样。然后群里一群大哥哥大姐姐们热心为他讲述计算机情况。这让自己很是震惊，震惊现在一个刚毕业的高中生都会自动网上找渠道去了解一个行业的情况了。回想自己当年高考完，对专业选择完全没有意识，学计算机也是瞎报的，当时想的还是学机械，毕竟赶紧进厂起码饿不死。其实想想也正常，毕竟那时候智能手机都还没普及呢，更别说电脑了。针对这个同学的咨询，咱们也来分析一下计算机这个行业还值不值得学，值不值得入坑，还有没有发展？其实值不值得学，这是个相对的概念，要不要进入某个行业，其实也要看自己手里的有没有相应的资...

兄弟们一定不要乱填内推码，我突然发现他这个内推码的期限是180天，你180天里边只能填一个人的内推码，并且他会直接推送到相关部门的HR那里进行优先的筛选，如果说你填的内推码是一个小的部门，那么他很有可能很多天都不筛，或者说早就招到人了，完全就没有新的机会了。所以说你可以填主站商业化之类的这种大的业务组，或者说你干脆直接就不填，这样的话会有更多的机会，并且如果说人才的稀缺程度相对来说比较高的话，推进是会比填内推码更快一点。所以说我们可以通过不填内推码，追求投递次数而增加成功率，而无需去一直填一个人的内推码，这样反而会流程更慢，机会更少，这是我的亲身经历，告诉大家。

base：西安岗位：前端开发timeline：1月4日:开始学习前端5月12日:投递简历5月26日:笔试5月30日: 一面 面完20分钟约二面6月3日：二面 面完半小时进hr面6月6日: hr面 口头oc 等offer审批6月13日: 正式offer