目前的话有两家公司要我去上班，大概这样一个情况：小公司：是嵌入式的，然后搞的产品是ipc网络摄像机，用海思的芯片，，老板是华为下来创业的这种大公司：提供4人间这种员工宿舍，但是是安卓开发的岗位，（当时面试的时候有说清楚没有安卓这块的经验，但是面试官表示无所谓，招聘4个人进来培养这种）两家都是可以老带新，好像是说都是13薪，大小周，只是完全两个方向这种，有没有什么建议啊，跪求各位大佬指点一下，因为完全是两个方向😭😭😭

感觉最近各大平台都是很焦虑，刷到的内容都是找工作很困难，外包岗、单休、薪资极低、裁员等等，好像看到的都是负面消息，我是陷入了信息茧房吗？还是这就是普通人的找工作现实？虽然现在在实习，但是对未来仍是很恐慌迷茫

因工作关系，打算到期之后搬走，但是搬走的时期很尴尬，房子3到期，但是14-15号入职，和房东商量之后真的是一点情面都不给，本以为真诚的沟通之后会给我们一点优惠，毕竟房间很多东西都是我自购和换新的，当时也和房东说不打算带走。结果房东好像吃定了我一样，坚持多住一天50块，一分不少。不要企图和房东做朋友，也不要试图给房东送点特产水果拉进关系，因为你们只有利益关系，在大部分情况下你们只有金钱往来，不要去考验人性。虽然能够理解房东坐地起价，但是价格是不是太高了，刚好卡得我死死的，进退两难，少一点都不行。建议各位以后写进合同里，多住一天少住一天怎么算，白纸黑字，这个世界基本上是靠合同来约束的而不是所谓的诚信。

5.17 参加测评5.27 一面5.29 二面然后是漫长的端午假期6.4 三面，假期什么也没看，面完感觉要挂了6.6 四面(主管面)，上来就问我有没有实习过，我说没有，然后直接手撕，说练手的项目问起来没意义6.10 HR面约面，之前选的时间比较早，但因为HR有事，改到了10号。6.12 HR面，主要询问家庭情况等信息(PS一定表现出强烈的入职愿望和不怕苦不怕累的精神)6.13开始多多的传统，等HR一天一批的推流程。(只要HR面完第二天不挂，大概率就是过了，剩下的就是慢慢等，多多流程慢是传统)6.16 发信息确认啦，填写基本信息，大概率到这就是稳了6.17 Offer！