云和恩墨hr发了口头offer，薪资待遇都谈了，由于是五一前才发口头oc和提交材料，五一完了问hr还在审批，这过了好几天不会出问题吧

突然收到面试邀请，而且没有hr电话直接就甩了个晚上的面试链接。自我感觉答得不好，估计是挂了，但面试官人很好，氛围相对轻松。public、protected、default、private​重写和重载区别JVM内存模型​类加载过程，字节码加载过程​OOM​AOP​讲讲RPC​算法题：二分查找+测试用例​TCP/IP四层模型​，那一层是IP、那一层是端口​TCP和UDP区别​三次握手及为什么三不能是两次GET和POST区别​Linux 的命令​，查看CPU情况介绍一下做过的项目​电商退款有哪些测试用例​死锁是什么及其原因​慢查询原因及如何定位慢查询​什么字段适合建立索引？innoDB跟myISAM...

个人背景：末2本科 cs专业 家在重庆，目前三方在迪子那儿。春招末期收到两个还行的offeroffer1：比亚迪 base深圳坪山 信息中心Java后端 7.5k*1.36*12+利润奖 年包13-14 能了解乘用车制造业的业务流程，可能好跳回重庆？（重庆乘用车企多）offer2：徐工研究总院 base徐州 无人工程机械调度平台Java后端（单休） 年包14-15  单休但是是国企，应该比较稳定offer3：金山云 base武汉 CDN产品的中台的Java后端开发 (12k-15k)*15 据说加班不多但是害怕容易被优化感觉每个选择都是不同的道路，求大佬们指点迷津kirakira dokidoki的cdd镇楼

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...