4.8 测开，57min问题：1.自我介绍2.agent节点验证具体做什么？3.如何基于输入与输出进行mock构造4.如果节点出现了变更，如何感知，如何快速定位这种因变更导致的失败？5.节点覆盖率如何统计？6.jenkins执行回归测试如何触发？7.除了节点覆盖率，你觉得还应设置哪些指标8.设计一个智能聊天机器人，需要设计去测哪些评测指标9.RAG的关键步骤有哪些？10.切分策略知道哪些？11.前端缺陷检测工具如何做的？12.检测时机是什么？13.准确率这个指标是如何度量的？14.除了准确率还可以从哪些地方进行优化？15.实习过程中觉得有意义的事情？16.redis的特点17.项目用redis来干嘛的？18.算法：力扣第三题19.sql：学生表，学生名，班级名，总成绩，查询每个班级总成绩排名前三的学生姓名20.为什么选择测开？21.你的哪些专业能力适合这个岗位？22.业务测试有了解吗？23.对电梯设计测试用例，给一个方向即可24.反问更新：4.10挂

📍面试公司：拼多多🕐面试时间：3.17一面->4.2二面💻面试岗位：测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.实习时间都不长为什么？3.实习过程中负责了什么业务模块，具体请求链路是怎样的？然后就是一直问实习，问的比较仔细4.比如一个业务迭代版本比较多，可能存在一些历史遗留问题，这种情况下你有哪些方案能避免？5.开发提测后你发现问题比较多，影响你的进度，这样情况下你可以哪些事情？6.手撕：前K个最大的数字反问🙌面试感想：手撕寄了，秒挂

一面： 简单八股知道哪些测试方法，压测关注哪些参数，索引有哪些，索引数据结构实习拷打2sql一个简单的，然后进阶了一下没答出来挺难的，后面面试结束赶紧刷了俩天sql题2手撕合并俩个有序数组，然后设计测试用例✓合并n个有序数组✓一共1小时15min吧2h后约二面二面：实习，无八股2手撕最长无重复子串✓用数组元素组合小于n最大值（回溯剪枝）✓面试官说代码能力可以，实习做的事太简单，要考虑考虑一共50min，感觉手撕写太快很容易变成俩题，要调整一下等了俩天才约三面三面实习快速聊一聊20min反问聊了30min，全在聊ai，面试官水平很高，说的东西收获很大第二天发背调，第三天正式offer

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...