面试官压根不是搞算法的，并且透漏整个部门几乎都不是，并且面试期间不带耳机，不听汇报，去厕所，和同事勾搭肩背。我投的算法岗，却问我本科期间做过的后端项目，C语言的问题，以及408内容。并且这不是在招聘要求之内。并且语音威胁，你可以现在结束面试避雷避雷避雷

这个问题之前一直都在困扰着我，所以跟大家讲讲我的经历和应该怎么做，希望可以帮助到未来实习转正的大家！北子我呢是23年11月15日来到的牛客，一直实习到去年的7月才在牛客转变成为了一名真正的牛孝子，但是长时间的实习生身份让我无法从这个“角色”里面走出来，理所应当的依旧是把自己当做一个实习生，我的mt一直把我保护的很好，让我的舒适圈非常好！认为只要有她在，我就可以一直呆着舒适圈里，当然了这都不是我消极的理由。实习+正式工来牛客已经快两年了，经过最近今天的不断的自我怀疑、自我释怀、自卑、自信、自负、忘记自我、到最后真正的释怀，就好像突然顿悟了一样，就像我的mt对我说的，话语都是滞后的。首先北子我带大...

后端实习，组里全是资深社招很多年的，人相当少，没有这两年的校招生。前几年招了一次校招生，觉得太菜，忍了两年多把他开了。组里业务和技术非常复杂。贡献了公司大量营收，大于10%的营收都是直接从组里来的。基础平台方向，非纯业务组，技术相对来说比较前沿，技术体系相对来讲比较复杂+领域相对来讲比较独特。ld对技术有相当的追求，p8/或者p9了还手写代码组会分享，关心前沿技术，抵制无脑CRUD业务需求全被ld打回。如果这种组秋招转正的话，有没有必要留下来呢。

那么一些专门PPT汇报摸鱼的，一考试不就露馅了考试详情：需要在30分钟内狂刷100道题，覆盖Python基础语法、数据类型、控制流、函数等十几个模块成绩虽然不影响绩效，但高分选手可能被调去开发AI项目！