去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

已经找累了

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

一面1) 自我介绍2) String的长度3) ==和equals4) 异常的类型5) Static可以修饰什么6) 重写equals方法需要重写hashcode方法吗7) 深拷贝和浅拷贝8) 三个线程每个执行50次i++，最后结果是多少，怎么保证结果是1509) 实习介绍10) 怎么解决消息队列丢数据11) 在学校最大的成长是什么12) 对出行技术有了解吗手撕：合并 K 个升序链表二面1) 自我介绍2) 研究生方向，研究基架为什么找后端开发3) 怎么学习后端开发的4) 研究生期间遇到最大的困难是什么5) 在实习干了啥6) 在学校有院士级别的人带吗7) Mysql慢查询优化有哪些方案8) 介绍...