数据分析5.21 线上一面 18min1. 自我介绍2. 对医疗健康领域数据分析有什么了解？3. 用过什么数据库软件？4. 有用过Oracle吗？5. 为什么要做一个这样的个人作品？6. 个人作品是独立完成吗？7. 什么样的查询语句会影响效率？代码优化的方法有哪些？8. 查询性能优化的方式有哪些？9. 之前的查询中有用过exists语句吗？10. in和exists哪个性能高一些？11. 除了实习还有别的数据库使用经验吗？12. 在校期间有数据库相关的实际应用吗？13. 熟悉Excel吗？14. 你是直接通过图形化界面操作还是使用公式去判断一些数据呢？5.29 约现场二面 20min左右主要问实习，社团经验印象最深刻的两问：薪资低一些，996能否接受

项目背景 我发现无论是工作也好，还是我们找实习找工作也好，都要面临大量的表单填写的场景。很多都是重复填写，内容基本一致，虽然已经有RPA技术和一些自动填写的扩展，但是这些扩展基本依赖于手动配置，无法识别到字段信息。现在大模型技术已经成熟，能不能通过大模型来实现表单填写全自动化处理？本人注意到大家网申表单填写就是个十分常见的场景，本项目的场景，就用这个场景作为例子。 实现思路 LLM带来的变化 我们项目组以一个十分小的细分表单领域为研究对象，简历表单填写，探索利用agent智能填表的可能性。首先这个项目难点在于网页html结构的复杂性，不同的网站，网页设计千差万别，如果纯依赖手工配置，那么工作量...

要回答这个问题之前，我们就要先理解清楚，为什么面试考算法； 回想当年一几年的时候，可是没有考算法这一说的。所以什么意思呢？---算法题，和你进入公司工作意义不大，对你工作能力提升意义不大。这件事大家都知道，你说难道面试官不知道吗，那为什么还要考算法呢。说白了就是人太多了，应届生水平又都差不多，那只能让你写个算法题区分下了（一般工作几年跳槽考的频率就不大了）。明白了这之后，我们再会过来看这个问题？ （1）首先，让面试官出你自己会的，那得让人家想要你啊 （2）那怎么让人家想要你呢。说明前面聊的比较开心，问的问题都可以完美答出来，还答的有深度（按照我说的三步走，如果第三步你达到了，没有让面试官满意，...