我想找计划或者是物流专员方面的工作，想找个朝九晚六周末双休入职交五险一金的，离地铁近的公司，本人会操作 ERP ，OA，SAP，TMS 货运系统，PPT，函数熟练

26届实习交流群，答疑第三期，本期主题“实习经历越多越好么”经常看到这样的标题，“7段大厂实习，直接拿下XX的OFFER！”这种这种营销内容多了，就会给大家带来，实习应该越多越好，实习经历多了就能整明自己很不错，更容易拿到心仪的offer错，而且错的很离谱！7段实习经历能证明什么？只能证明你是一个很会面试的同学，且你对待工作可能是不长情，实习成长可能很有限。。。原因一：通常来讲，实习生进公司，第二个月才可能逐步上手，第三个月才可能独立做一些工作，4、5个月之后你也许可以对工作开始有一些独立的理解开始思考业务逐步开始从实习生向一个正式员工过度。实习时间但凡在3个月以内的，基本上其实很难收获到太多...

面试流程:13分钟:审题并且设计解决框架和沟通技巧（题目:给了一个场景，要求给出解决方案，关于腾讯云和机械厂合作的）3分钟:展示互相问答环节，问1分钟，答1分钟。业务主管提问环节:场景假定位如果和甲方打电话，要使用什么样的话术？（人已微死，大脑一片空白）

今天看到京东招聘1万名实习生，并且实习生月薪还能过万。这让我想起了之前一个机构的人找我谈合作，随后商务经理和我谈，一听到是付费的实习割韭菜，想要我的学生资源后，我就拒绝了。还发了条朋友圈吐槽一番。没想到，看到他们发的售卖实习岗位价格，真的越来越赤裸裸了。让我想说的，只有《让子弹飞》里面，师爷说的两个字：01. 有些人本来就有能力 从这张图片里可以看到，这里的买实习，是需要审核学历的。而我也可以猜到，不光要审核学历，还得审核之前的经验、专业背景等，因为要确保面试通过率。就算你花钱买，怎么着也得要口碑，万一面试过不了，或面试过了，去公司实习，是个废物咋搞？HR和求职机构，都倒霉了。是吧。所以你可以...