字节搜索二面挂当天被捞1、自我介绍2、你提到了用户的关注与取关，你用户关系服务是怎么设计的？（定义了关注表与粉丝表，两个表内容一致）3、你怎么保证两个表内容一致的？（目前是通过事务保证的，后面其实还可以通过订阅 binlog 伪从来保证一致性）3、如果是大 V 的情况，你有考虑到吗，做了哪些处理应对这种高并发（Redis 缓存+二级缓存，冷热数据分离）4、分布式 ID 你都用来生成什么 ID 的？（笔记 ID，用户 ID，用户 ID 用的号段模式，笔记 ID 考虑到雪花算法自带的时间戳可以实现冷热数据分离，发布久远的笔记不缓存在 redis，后由于点赞系统采用咆哮位图高效判断，但咆哮位图基本只能存储 32 位，遂也改为号段模式生成，生成效率基本没差多少）5、那你说说点赞系统怎么设计的？为什么改为咆哮位图了？（先是采用 Set 数据结构判断，后因为满足高并发需求，Set 模式占用内存太多，又改用布隆过滤器实现，大大降低内存占用。但布隆过滤器在判断存在时存在误判，需要从数据库进行二次校验。后改用咆哮位图，既能高效判断点赞与否，内存占用也大大降低）6、那你讲一下咆哮位图的机制，为什么有你说的这些优点？7、MySQL 了解吧，你讲一下 MySQL 的索引（一顿吟唱）8、说一下聚簇索引和非聚簇索引的区别9、联合索引再说一下，如何定义联合索引最好？（设计成覆盖索引）10、联合索引的顺序重要吗？（顺便再说一下索引下推）11、算法1：二叉树展开为链表12、算法2：根据层序遍历建树反问

Boss上的好几个HR都给我推这个

一面后很久没有回应，于是写邮件去问。隔一天后邮件通知挂了，发了感谢信。但是过了一周官网上还只是面试已结束。请问大家有遇到这种吗？这种情况下是不是相当于简历还锁着，别的部门也没法调剂捞人？

  从二月份春招到现在，陆续网申了300+公司，boss沟通3000+，等来的也只是0 offer。“我以为我够努力了”多少计算机学生发出的话语，天天刷牛客的我看到不计其数的失业应届生。“我已经中厂实习两端了，我八股文算法刷无数遍了，依然0offer”或许不是我们不够努力，或许不是我们不够优秀。很多人脱不下的长衫，对我来说好像来的太容易了。迷茫的时候我只会陷入虚无主义：我真的热爱自己的专业吗？我们真的有权利选择自己的人生吗？在时代的缩影下，我们显得太渺小了。就业市场的崩塌，每一年都在加剧我们的压力。好像人人都向往那种坐在办公室、所谓“体面的工作”，我也曾经在上海实习过，我也曾以为我会成为影视剧里的都市丽人。可体会到的只有被打压、永远不清晰明确的需求、习以为常的pua和加班，永远没有交集的同事和一个人在大城市的孤寂。我太讨厌这种“不明确”的感觉。每个人逐渐都被驯化成了公司最喜欢的模样，那种精致利己的唯利益者，我们成为了体面的大人，而唯独不是小时候幻想中的自己。我是个三分钟热度的人，但我喜欢自己的执行力。“找不到工作，闲着也是闲着”。送外卖这个想法突然闪在我脑子里。我心中有太多的恐惧。从一开始的各种害怕，害怕找不到路、问路、沟通，到出门接下第一单并送达，差的只是那一步出门的勇气。接到第一单的时候我很兴奋，骑着我高中就用的小电驴，害怕时间不够，拼命狂奔，送到客人手里那一刻成就感满满，配送费立刻到账。我有点上瘾了，我喜欢这种能立马看到成效的工作，沉浸在其中的时候，只想着按时送货，路上也看到好多骑手，也有不少女生。我承认我们是社会的一颗螺丝钉，但此时此刻我是一颗枚骄傲的螺丝钉，而不是叫苦连天觉得自己人生是一种悲剧的螺丝钉。想说的话有很多 祝大家都找到自己喜欢的生活方式。