昨天三面完，晚上状态改变，现在还没oc，一般不都当天或者隔日上午oc嘛    

刚结束京东的暑期实习，有佬组内缺人可以内推吗？日常也行，暑期更好。可以私信我看简历。

找实习时，大厂和业务方向一直是我们考量的点。我的建议是：优先业务方向，但别完全放弃大厂机会。1. 大厂光环的真相大厂简历镀金确实有用，尤其对应届生。比如腾讯、字节的实习经历，能帮你过简历初筛。但坑在于：边缘岗位=打杂流水线。比如在大厂每天整理表格、写周报，不如去中小厂参与核心项目，至少能学到真本事。2. 业务方向决定竞争力实习的核心是攒经验+学技能。举个栗子：如果你未来想搞AI，去小厂做算法模型落地，比在大厂当“会议记录员”强10倍。想转正？业务对口比公司名气更重要。3. 怎么选？目标明确型：直接瞄准业务对口的公司，哪怕规模小。比如想做游戏策划，米哈游的实习经历比BAT的行政岗更有说服力。迷茫探索型：先冲大厂，利用内部资源摸清行业。比如在阿里轮岗，可能帮你排除不喜欢的领域。总结： 大厂是敲门砖，业务是垫脚石。如果两者能兼得（比如字节的抖音运营岗），闭眼冲；如果二选一，想想你未来面试时更想聊“我在XX大厂打过杂”还是“我独立负责过XX项目”？（PS：遇到“大厂+核心业务”的岗位，建议熬夜也要把简历投了！打工人谁不想要呢哈哈）

京东采销后端开发，二面挂，每次都素30min，均无手撕。4.10投递。4.30一面，首先问简历闲聊。进程线程区别。java中的spring框架原理和优势java为什么要封装？什么是面向对象编程？redis采取什么结构存储大量数据的？......最后问了个场景题，大致意思是如何完成大量订单请求测试当前平台的服务能力，感觉答得不怎么好，面试官一直追问如何具体实现？因为这个部门做的是a和b投放测试的，因此需要做实验平台。无手撕。5.7二面，一样问简历，常规八股。讲讲用到了哪些多线程的知识。Redis 实现分布式锁的原理。主要是问的场景题比较多，涉及到一些微服务，这块不懂，答得很不好。hashmap的实现方式等。后面问一大堆数据，分为热数据和冷数据，如何设计数据结构实现这些数据的存储，如何对LRU进行改进？一直追问，题主答得hash表和链表组合，一直追问具体实现，后面不会了。30min......第二天进池子，后面发邮件问了一下，再过一天挂。