1.1 秋招目标1.1.1 学历厂学历厂基本上都要求硕士毕业，最高学历要求985和211起步，甚至有些卡第一学历必须为211。比如**制造业国企**、TP-LINK、中兴通讯、华为、比亚迪、宁德时代、大疆等一些公司。可以发现学历厂都有一个特点，他们做的东西都是偏工业和制造业的。面试这些企业的时候，只要好好准备简历上写的东西，基本上是稳过的。1.1.2 实力厂实力厂都是互联网私企，特点就是末位淘汰、难度大、强度大，但是工资是真的高，比如小红书有应届生开发岗拿到年薪70W的薪资。实力厂的代表：阿里、蚂蚁、拼多多、快手、美团、字节、腾讯、京东、小红书、百度。外企比如说微软、亚马逊、虾皮、英伟达。不过近几年听说外企压力也很大，英伟达除外，英伟达听说福利很好。对于开发岗来说，实力厂第一看重的是实习经历，第二是项目经历。论文、专利、软著用处不是特别大，面试官不关心这个。其中拼多多、快手、阿里、蚂蚁尤其看重实力，即使学历非常好，假如说没有大厂实习经历，秋招大概率直接简历挂掉，想早早拿到Offer概率很小，如果实在想去可以试试赌一赌秋招11月份或者春招的补录。其中字节、美团的面试流程最快，这两个公司对面试者的尊重程度也非常的高。有时候一面跟二面只相隔20分钟，顺利的话一周都能拿下意向书。1.2 前期准备1.2.1 冲刺实力厂提前准备八股、算法、项目。提前准备实习，如果想去互联网大厂的话，拥有大厂实习经历真的很重要。楼主没有大厂的实习经历，虽然面试都能闯到HR面，但是HR面之后总是横向排序被挂掉，目前也没有一个offer，真的很让人崩溃。1.2.2 冲刺学历厂如果想去央企国企的话，有学历比较重要，如果学历好的话基本上是稳进的。比赛经历和班干部经历属于加分项。如果想去制造业私企的话，有学历是第一重要的，第二重要的就是技术水平，提前准备算法题和八股。

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...

bg双9-控制工程三个面试官，基本只有一个在问，主要集中在机器人方面的问题，因为我的项目都是机器人的，那位面试官的研究方向也是机器人，刚好撞枪口上了属于是，每个项目都问一遍，解决的什么问题、用的什么方法，外加一些场景问题延申（比如考虑位置误差、极端情况等），但实际上大多数问题不是很深入，对自己的项目足够了解都能回答，最后反问工作内容，貌似是被分到去做四足巡检机器人，一周之内给反馈。

昨天有个同事评价我：很山东……作为一个山东人，又在山大经历了7年本硕，本能的会对央国企这类泛体制内有些想法，这也是自从我去年签了offer之后，已经有不下10个学弟学妹会问我“有没有推荐的央国企”“我就想去央国企”之类的话了。关于这个广义体制内的界定，之前写过文章：【行业解析4】：广义的体制内，公务员、事业编、央国企和高校的区别，今天继续解答，到底要不要去。选offer的思路既然你都打开这个帖子了，说明，你心里起码有点想法，那首先第一盆冷水：央国企的offer，基本上就不要在意工资高低了，因为给的相对是比较低的，而且是每家都比较低（有些精英计划类的岗位除外），所以就要考虑一些其他方面的东西了，...