大疆嵌入式软件开发岗位，一面通常不会只问「会不会用 STM32」，而是围绕全链路交付能力展开：从 Boot、驱动、RTOS/Linux，到性能、功耗、可靠性，再到你如何把一块板子做成可量产、可维护的产品。根据近年投递反馈与岗位 JD（芯片底层到智能系统、异构平台、软硬协同），一面常见节奏是：30% 项目经历与难点复盘（能不能讲清你负责什么、怎么验证）30% 基础与架构（ARM、总线、OS 选型、中断与内存）25% 编码或伪代码（C/C++、并发、协议解析）15% 调试与工程素养（示波器/逻辑分析仪、日志、版本管理、协作）面试题目：选一个你参与度最高的固件模块：它的输入/输出接口是什么？如果重来...

学弟学妹们需要看简历的 或者有问题的 随便问。看到都会回

入职实习的前半个月，我一直误以为坐在我隔壁的小姐姐是公司的正式老员工。她做事沉稳利落，对接工作有条不紊，待人也温柔稳重，不管是对接业务还是整理资料，都做得滴水不漏，完全没有新人的生疏感，我心里还一直默默佩服这位前辈，偷偷向她学习职场做事的节奏。直到一次全员周会，主管单独点名点评了她的工作进度，还特意提到“作为实习生，能完成这些任务已经很优秀了”，我当场愣住，这才恍然大悟，原来这位气场超强的同事，居然和我一样是实习小白！之后我发现了一个更让人羡慕的神仙操作：她每天都准点到点下班，从来不会加班，对比我每天跟着团队内卷、偶尔还要多留半小时收尾工作，我真的狠狠破防。忍不住好奇找机会问她原因，她才笑着告...