看到牛客有很多暑期上岸的佬好羡慕，但可能我没有机会上岸了，不是被挂就是被养。在投递暑期的过程中我也感觉到了自己和佬之间很明显的差距，学历背景和项目不占优，空有八股很容易二面三面挂，而且自己又心比天高一定要进大厂卷，但专业又不怎么对口。还是打算秋招好好调整一下投递策略，不再那么执着于大厂，也在中间的这段时间好好精进一下自己的能力，秋招再见吧……

投递情况：秋招：腾讯 - 一面挂美团 - 一面 - 二面挂欣旺达 - 一面 - 二面 - HR面 - oc+offer数字马力 - 一面 - 二面(口头oc+换base，后面直接泡死)同盾科技 - 一面 - 二面 - HR面 - 群面 - oc+offer希望学 - 一面 - 二面 - HR面挂(想要我先实习，先发实习offer再发正式offer)美团 - 一面挂(当时状态不好，面得一坨💩)瑞幸咖啡 - 一面 - 二面 - HR面 - 泡死春招：作业帮 - 一面挂(都回答上来，直接反手挂)深信服 - 一面 - 二面 - HR面 - sp面 - oc+offer(感谢我深信服哥！面试体验也嘎嘎...

大家面pdd会不会加主管微信呀

一句话总结：可以但没必要。为什么不推荐：在现在大面积的同学使用轮子项目的背景下，其实简历中轮子项目早就不能给面试官带来新鲜感了。除非你可以提供相比较于公开方案更加优质/效果相同的解决方案，不然你搞这个轮子项目的意义是什么？因为你毕竟面试的是后端岗位，不是基础架构。但需要注意的是：我们这里仅仅聊的是简历上要不要写，但是通过写轮子项目来更深刻的理解某一个基础组件的架构的话，还是对个人成长很有帮助的。你可以不把轮子项目写到简历上，但可以在面试的时候当面试官提及到相关基础组件，主动去提及自己手搓过一个小型的仿写版，以此来尝试和面试官就该组件展开深入交流。利益和风险共存。当你敢在大厂面试官面前提及手搓基...