这样的简历能拿到秋招offer吗😭求求各位大神的改进意见

1.自我介绍2.为什么选择该岗位，岗位理解3.你对小米的人力资源管理理念和产品化思维有什么了解？4.做过的产品项目可以详细介绍一下吗5.你在需求沟通中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6.你如何平衡需求收集、原型设计与项目跟进的时间分配？7.认为自己做产品经理最大的优势是什么？8.你如何定义“人力产品的团队协作”？分享一次你与HR或技术团队合作的经历9.在团队中有不同意见，你会如何处理？

1.自我介绍2.简历追问（详细介绍一下怎么根据外呼结果收集意向标签的，怎么搭建agent的❕tips：这里回答的待优化，结束后复盘）3.场景问：如果有两个业务部门同时需要研发排期，研发资源紧缺，你来排，如何确定优先级（我回答根据时间紧迫性和对业务重要性来具体分析）4.场景问：如果你a正在推进，业务方要对其中一个路径进行更换，你怎么处理？（我回答分阶段，看是项目启动、进行，还是收尾阶段，比对调整成本和收益）5.介绍职能线及职责，偏项目管理和流程管理，涉及跨部门系统建设、研发/业务流程设计及AI项目落地。继续追问我，根据岗位定位和实习经历，谈谈你和这个岗位的适配度以及未来职业规划（整理一下，可以回答的更好）反问：项目失败，产品、技术研发、项目管理，谁的职责更大

1、自我介绍2、深挖简历，谈谈数据分析方面最有成就感的一个项目3、情景题：假如你负责的项目出现延误的风险，你会怎么做？4、情景题：你现在需要去了解项目优化的流程，你会从哪几个方面入手？5、情景题：如果在策划周刊的时候员工参与度不高，你会怎么做？追问：除了通过部门调研的数据进行内容整合和调整之外（我的回答），你还会如何提高满意度？6、你提到的员工参与热情和满意度具体怎么量化？7、你的实习经历大多为输出型，有什么关于进度控制或是项目管理相关的其他经验可以分享吗？8、简历上的数据如何量化？从什么方面得出的具体数据？9、你对敏捷式管理的了解有多少？10、你对游戏了解多吗？平时喜欢玩什么游戏？11、能不...