HR说7-9k，和我期望薪资差太大，没聊了

这周收到了线下面，汇川怎么样啊，求解答有什么面试必问题吗，需要什么样的bg啊！！！紧张紧张紧张紧张紧张紧张

提前批，双9，给的好少，怕在北京活不下去

秋招记录：新凯来-多物理场仿真工程师投递历程：8-13 投递简历9-12 一面HR面试9-19 笔试（博士是hr面试后笔试）9-22 测评（和华为一模一样）9-26 二面技术面 （问的比较深入，要求对项目和技术有深入理解。反问问了岗位的职责）一面HR面试内容（20min左右）：1. 自我介绍2. 项目中的难点3. 询问你对加班的看法4. 自我评价5. 运动健身习惯6. 毕业进度7. 选择城市8. 意向薪资反问：1. 面试流程?第一轮HR面试，第二轮技术面试，第三轮部门主管面试。2. 工作时间[保持积极乐观态度即可]—————————————————————————————————————笔试内容比较简单题型就是简单的判断题、单选题和多选题涉及内容是结构 力学 有限元 传热和振动—————————————————————————————————————二面技术面内容（40 min）//面试官上来先简要介绍一下流程，先6-8分钟自我介绍。然后结合项目来考察你对问题的理解程度。//建议简要做个PPT 方便介绍项目1. 自我介绍  //学历背景 技能点2. 项目// 实验验证为什么选取这个位置？什么依据// 建模方法 工艺参数对结果的影响（参数优化// 仿真精度 和实验对标程度// 论文情况3. 反问环节我主要问了岗位职责// 流固耦合 结构仿真 振动模态分析 工艺仿真—————————————————————————————————————对于传统工科博士，能投递的岗位是比硕士要少的，特别是结构仿真这个小方向。最近秋招投递简历的经验（对于博士）:博士不能投递硕士的岗位，不然就是秒挂or泡池子1. 荣耀投递cae工程师(本硕岗)秒挂 投递结构岗 顺利笔试测评（虽然楼主和结构岗匹配度低）2. vivo cae工程师(本硕岗)泡死了  同门的师弟投这个岗 今天顺利笔试（9-12）vivo投了博士岗（匹配度很低） 顺利测评【无奈 博士能投递的岗位越来越少了】3.  硕士岗和博士岗 同名岗位区别在于博士会多个”高级“像荣耀就是 结构工程师 和 结构高级工程师