我是26届实习生，入职1个月，leader批评了我好几次，坦言你不符合我的预期，没有较大改变的话，可能随时叫我走人 带我mt貌似也不喜欢我，我有很多东西都不懂怎么用他， 他不但不回答我的问题，还和leader打小报告，说我思考能力不足（是leader和我one one时候说的）现在，我仔细反思自己，发现现在遇到的问题都是对字节的不适应。一方面是工作不熟悉导致问题频出。另一方面没有和同事处理好关系，导致leader对我的评价很不好。其中最主要的是我自身问题，实习经验不足，各种碰壁。所以现在很尴尬，寻思着好好卷一把即使呆不满三个月也不后悔，也想着赶紧跑，别耽误时间。牛友们我该怎么办啊！

真实案例，在去年我室友，八股文没背，简历在现在看来是比较水的，而他就面了三家，就拿到offer了，虽然是小公司，但是一直从9月到现在转正，而我，虽然也找到了实习虽然也是小公司，但是口头答应了转正，结果年前就被告知没有转正机会了，还被领导劝退，真哭死，年后找了个实习，想边实习边春招，结果两头都没有了，诶，一直找工作到现在，截止0offer，诶，运气这东西我之前一直不想相信，但是这个一两个月的投递，真让我投麻了，心态难绷，现在已经到了快转行的地步了吗？诶，敢问路在何方，看来运气这个东西不得不承认，人与人的运气是有差距的，😭😭

相信找游戏行业实习&工作的小伙伴，都看到过JD中要求有游戏经历，在面试中也会被提问到。那么游戏经历应该怎么准备呢？把玩过的所有游戏都罗列出来吗？nonono，游戏经历其实也是简历的一部分，也要“简”而重点突出。省流一句话就是：按游戏品类+突出有价值点的游戏经历（比如游戏时长长、段位高、氪金多等）1、按游戏品类分类游戏类型可以有很多种分类，比如按终端（手游、端游、网游、主机）、按游戏品类（mmo、moba、卡牌等）、按题材（二次元、仙侠、国风等）。写简历时建议按游戏品类，因为是行业内最常用的分类标准，我们这么写会显得专业。游戏品类可以参考如下：来源：《明日方舟》调查问卷2、突出有价值点的...