#我是25届校招offer进来的同学，学习环境挺好的，公司有不少培训机会，特别是对新人很友好。入职后会有一段时间的培训，老员工也会带着你熟悉业务。公司内部还有各种技术分享会，学习氛围很浓。团队氛围也不错，大家都挺年轻的，沟通起来很顺畅。平时工作中也会有一些不定期小活动，增进团队感情。领导也比较平易近人，有问题可以直接沟通，不会有太多的层级感。总体来说，卓驭是个不错的选择，特别是对那些想在智驾领域发展的朋友来说。

在嵌入式领域找工作时“刷八股文”，本质是应对招聘场景中效率筛选、能力验证、行业共识三大核心需求的策略，并非单纯的“应试套路”。要理解其必要性，需先明确嵌入式“八股文”的范畴（并非死记硬背，而是高频核心考点），再结合招聘方与求职者的双向诉求拆解：首先：明确嵌入式“八股文”是什么？不是什么？嵌入式的“八股文”并非脱离实际的“死知识”，而是行业内长期沉淀的、区分“合格工程师”与“新手”的核心考点，主要覆盖三大模块：底层硬件与驱动核心：如GPIO配置、SPI/I2C/UART通信协议（时序、寄存器配置）、中断控制器（优先级、嵌套）、DMA原理与应用场景；操作系统与并发管理：如FreeRTOS/RT-T...

电子信息工程专业面试，我一般会问这几个问题。首先是这个岗位日常主要负责哪些电子信息相关的项目，会用到哪些核心技术，比如嵌入式信号处理这些。 然后问团队目前在技术研发上有什么规划，有没有前沿技术的探索”。最后还会关心对于新人，有没有针对电子信息专业技能的培训或者成长支持。 这些问题能帮我了解岗位和公司适不适合自己，也显得我对专业发展有考虑。如果不问这些，公司可能不会考虑你

本次仅有一轮技术面试，全程围绕个人简历展开，时长约30分钟。面试问题主要包括：1.请介绍Linux字符设备驱动的基本框架，并说明在相机bring up过程中该框架是如何被应用和实践的。2.在多相机系统中，如何实现双目相机之间的时间同步？有哪些关键点需要注意？3.在相机bring up过程中，你是否遇到过软硬件方面的问题？请分别从软件和硬件的角度，说明问题的排查思路和最终解决方案。4.请举例说明你曾经帮助客户解决过的实际问题，包括问题排查的方法和解决过程。5.请详细描述CPU发出虚拟地址后，到最终映射至物理地址的完整流程，涉及MMU、TLB和页表的作用与协作机制。6.Linux系统中内存碎片是如何产生的？有哪些回收机制或策略可以应对内存碎片问题？7.在用户态是否可以实现设备驱动？如可以，请说明其实现方式与适用场景。反问环节整体来看，面试侧重考察Linux系统下的底层软件开发能力，问题与简历内容高度相关，面试官会逐项询问项目经历和技术细节。