入职前感觉职场是吃人的（没有说职场是个饭店来的意思），但是入职之后感觉还是遇到了比较良善的同事和mentor吧，所以也会聊一些感兴趣的事情然后一起吃饭之类的，比较共性的大家可以一起玩的就是王者。。。虽然感觉和同事下班打王者很诡异但是不得不说还是挺好玩的

1. 请做一个不超过60秒的自我介绍，突出你在客户服务、团队协作与自驱力方面的优势。2. 你对安踏集团及其多品牌零售布局、品牌文化与行业地位有哪些了解？你为什么希望加入安踏零售岗并能带来什么价值？3. 回顾一次你通过优质服务成功促成成交或提升客单的经历，发生了什么，你具体做了哪些动作？4. 请描述你理解的门店四个基础核心KPI（如进店转化率、连带率、件单价、会员复购）之间的联动逻辑。5. 设想某工作日午后客流突然下降，你在30分钟内能现场快速采集与判断的三个关键信号是什么？6. 如果昨日你的个人连带率低于店均30%，你会如何复盘自己的销售流程并列出三个改进点？7. 试说明一次标准的新品上架与陈...

我有时候真的很想知道hr都是怎么问出来这些问题的- 你为啥从上一个实习公司离职？（日常实习又不能转正，难不成我还一直在那？）- 你平时会运动锻炼吗？（？不知道是想知道什么，还是个技术岗，怕我猝死还是）- 用一句话/一个词描述自己的学习/工作状态（我觉得是个智力正常的都会说自己好话）- 你为啥会投递我们公司，为啥投递这个岗位（？因为这个岗位在招聘可以吗，最搞笑的是某公司的hrbp面我回答这个问题，base地、岗位和经历匹配度、公司产品年轻化之类的，面试官说没听到任何跟公司风格相关的内容，开始介绍xhs网友对这家公司的评价......?）- 如果临时给你加任务或者前期没有描述清楚任务，是否遇到过这种情况，你怎么解决的。（我猜是想知道临时解决问题的能力，但是在我看来就是这个岗位的上级或者同事智力有问题，经常出现这种情况）

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递腾讯IEG的游戏策划培训生岗位？3. 你对腾讯游戏的产品理念和“科技向善”的企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的与游戏相关的经历（如深度游玩、分析、创作）是什么？5. 你在游戏体验或创意构思中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡游戏体验、创意构思与日常学习/工作的时间分配？7. 你认为自己最大的游戏策划相关优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己在游戏策划能力上需要改进的地方是什么？正在如何提升？9. 你如何定义“游戏策划的团队协作”？分享一次你参与团队创作（如游戏mod、剧情创作）的经历。10. 在团队中...